非直系亲属丧假规定是什么
在职场中，员工需要面对各种突发情况，其中包括家庭成员的去世。对于直系亲属的丧假，大多数公司都有明确的规定，但对于非直系亲属的丧假，不同公司的规定也有所不同。
什么是非直系亲属
直系亲属包括父母、配偶、子女；而非直系亲属则包括祖父母、孙子女、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的祖父母、配偶的兄弟姐妹等。
不同公司的规定
一些公司规定，对于非直系亲属的丧假，员工可以请1-3天的短期假期。而另一些公司则规定，非直系亲属的丧假时间应该根据具体情况而定，需要员工向上级领导申请。
例如，中国电信规定，员工可以请假3天，但需要提供丧葬证明、亲属关系证明等相关材料；而中国移动则规定，员工可以请假1-3天，但需要向上级领导申请，并提供丧葬证明、亲属关系证明等材料。
个人应该如何处理
虽然不同公司对于非直系亲属的丧假规定不同，但作为员工，我们应该尽量遵守公司的规定，同时也要尊重家庭成员的离世。如果需要请假，应该提前向上级领导请假，并提供相关证明材料。
同时，我们也应该尝试理解公司的规定，毕竟公司需要考虑到员工请假对于工作的影响。如果需要请长期假期，可以考虑使用年假、病假等方式来处理。
总结
对于非直系亲属的丧假，不同公司的规定不同，但我们应该尽量遵守公司的规定，并尊重家庭成员的离世。同时，我们也应该尝试理解公司的规定，以便更好地处理工作和家庭之间的平衡。