加班费是指在法定工作时间外，员工因工作需要而在规定时间内工作的，用人单位应当支付给员工的工资报酬。在中国，十一加班费的计算公式遵循相关法律法规，确保员工的合法权益。
法定节假日加班费计算
在国庆节（十一）期间，如果员工需要加班工作，用人单位应当按照法定节假日加班工资标准支付加班费。法定节假日加班费的计算公式如下：
法定节假日加班工资 = （员工日工资 × 加班系数） 固定加班费
其中，员工日工资为员工在正常工作日的日工资，加班系数是法定节假日加班工资倍率，固定加班费是指在法定节假日加班工作的员工可以获得的固定津贴。
工作日加班费计算
在十一期间的工作日加班费计算也遵循一定的标准。工作日加班费的计算公式如下：
工作日加班工资 = （员工小时工资 × 加班工时 × 加班系数） 固定加班费
在这个公式中，员工小时工资为员工在正常工作日的小时工资，加班工时为员工实际加班的工作小时数，加班系数是工作日加班工资倍率，固定加班费同样是指在工作日加班工作的员工可以获得的固定津贴。
加班费计算实例
为了更好地理解加班费的计算方法，以下是一个实际案例：
假设员工在国庆节期间的工作日加班2小时，员工小时工资为30元，加班系数为1.5，固定加班费为50元。
工作日加班工资 = （30元/小时 × 2小时 × 1.5） 50元 = 95元
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