轻微工伤休息有工资吗？
轻微工伤是指在工作中发生的不严重的身体损伤，但需要治疗和休息一段时间。那么，轻微工伤休息期间是否有工资呢？
法律规定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险适用于下列情形之一的劳动者：
在用人单位的生产经营活动中，因工作原因受到事故伤害或者罹患职业病的； 在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病的。根据该条例，轻微工伤也属于工伤保险范围之内。因此，休息期间应当享受工伤保险待遇。
工资待遇
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工作受到工伤，停工留薪期间，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工伤医疗期间的工资待遇。
具体来说，轻微工伤休息期间，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资待遇。
实际案例
某公司员工小张在上班期间不小心摔伤，被诊断为轻微工伤需要休息一周。公司按照国家规定的最低工资标准支付了小张休息期间的工资。
总结
因轻微工伤休息期间享受工伤保险待遇，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资待遇。如果用人单位未按照规定支付工资待遇，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。