雇佣童工从事危重劳动罪判几年

雇佣童工从事危重劳动罪判几年

雇佣童工从事危重劳动是一种严重的违法行为，不仅侵犯了未成年人的权益，也违反了劳动法和儿童保护法。那么，雇佣童工从事危重劳动罪应该判几年？

什么是雇佣童工从事危重劳动？

雇佣童工从事危重劳动是指用人单位雇佣未满16周岁的未成年人从事危重、有毒、有害或者超时劳动等违反劳动法规的劳动行为。这种行为不仅侵犯了未成年人的身体健康和心理健康，也违反了劳动法和儿童保护法。

雇佣童工从事危重劳动罪的刑事责任

根据我国刑法第一百三十六条规定，雇佣童工从事危重劳动罪属于非法雇用罪的一种，最高可判处五年有期徒刑。但是，如果造成了严重后果，如导致未成年人死亡、残疾或者其他严重后果的，将被认定为故意伤害罪或者过失致人死亡罪等更严重的刑事责任。

案例分析

2018年10月，湖南省岳阳市公安局依法对一起雇佣童工从事危重劳动案进行了立案侦查。该案涉及一家化工厂，用人单位雇佣未满16周岁的未成年人从事有毒有害的危重劳动，导致一名未成年工人突发疾病死亡。经过审理，法院认定该化工厂用人单位犯有非法雇用罪和过失致人死亡罪，最终判处有期徒刑七年。

结论

雇佣童工从事危重劳动是一种严重的违法行为，不仅侵犯了未成年人的权益，也违反了劳动法和儿童保护法。根据我国刑法规定，雇佣童工从事危重劳动罪最高可判处五年有期徒刑。但如果造成了严重后果，将被认定为更严重的刑事责任。因此，用人单位应该严格遵守劳动法和儿童保护法，保障未成年人的权益和安全。