骨折工伤一般赔偿多少钱？
工伤是指在工作中因受到事故或职业病的伤害而导致的身体损害。骨折是一种常见的工伤类型，那么骨折工伤一般赔偿多少钱呢？下面我们来详细了解一下。
骨折工伤赔偿的计算方法根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金应包括以下几个方面：
医疗费用：包括治疗费、住院费、护理费等。 伤残补助金：指因工伤致残造成工人的劳动能力减退，需要给予的一次性补助金。 停工留薪期间工资：指工人因工伤需要停工治疗期间，按照其本人的工资标准给予的留薪期间工资。 一次性工伤医疗补助金：指因工伤住院治疗期间，给予一次性的医疗补助金。 死亡补助金：指工人因工伤死亡，给予其家属的一次性补助金。根据具体情况，骨折工伤的赔偿金额会有所不同。下面我们以某公司员工在工作中因摔倒而致腕部骨折为例，来计算一下其赔偿金额。
案例分析某员工在工作中因摔倒而致腕部骨折，经医院诊断为右腕桡骨远端骨折，需要住院治疗一个月。该员工的月工资为5000元。
医疗费用该员工的医疗费用共计50000元，其中治疗费用为35000元，住院费用为15000元。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。所以该员工的医疗费用由工伤保险基金支付。
伤残补助金该员工的骨折属于轻伤，伤残程度为3级。根据《工伤保险条例》，3级伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的36倍。假设当地上年度职工月平均工资为5000元，那么该员工的伤残补助金为5000×36×3%=5400元。
停工留薪期间工资该员工因骨折需要住院治疗一个月，按照其本人的工资标准给予的留薪期间工资为5000元。所以该员工的停工留薪期间工资为5000元。
一次性工伤医疗补助金该员工因骨折需要住院治疗一个月，根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金为住院治疗期间月平均工资的80%。假设该员工当地上年度职工月平均工资为5000元，那么该员工的一次性工伤医疗补助金为5000×80%×1=4000元。
总结根据以上计算，该员工因骨折工伤所获得的赔偿金额为：
医疗费用：由工伤保险基金支付，共计50000元。 伤残补助金：5400元。 停工留薪期间工资：5000元。 一次性工伤医疗补助金：4000元。总计赔偿金额为6400元。
需要注意的是，以上计算仅供参考，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算。