股份有限公司的监事担任年限是一个重要的管理制度，它直接关系到公司治理的稳定与健康发展。根据我国《公司法》的相关规定，监事的担任年限受到一定的限制。
一、监事的基本职责
在深入探讨监事担任年限前，我们首先需要了解监事的基本职责。监事是股份有限公司的一种法定机构，其职责包括但不限于：
1. 监督公司经营活动，确保合法合规。
2. 审计公司财务报表，保证财务信息的真实性和准确性。
3. 提出对董事会及高级管理人员的监督建议。
4. 参与公司重大决策的讨论和决定。
二、监事担任年限的规定
根据我国《公司法》的规定，股份有限公司的监事担任年限一般为三年，可以连任。具体规定如下：
1. 单次担任：监事可以连续担任三年，不得超过两届。
2. 连任：监事在连任时，经股东大会选举，可以再次担任三年，同样不得超过两届。
三、监事连任的程序和条件
监事连任需要经过以下程序和符合一定条件：
1. 提前通知：在监事任期届满前，公司需提前通知股东大会，告知是否提名连任。
2. 股东大会选举：股东大会需要通过选举程序，选出监事连任人选。
3. 符合资格条件：监事连任人选需要符合公司章程和相关法规的资格条件，如无犯罪记录、无违法行为等。
四、监事换届与公司治理
监事的换届制度有助于保持公司治理的活力和公正性，有利于避免监事在职期过长导致的利益腐化问题。
股份有限公司的监事一般可以连任两届，每届三年，但这并不是硬性规定，具体实施可以根据公司的特定情况和章程来进行调整，以保障公司治理的顺畅进行。